教师编考多少分是高分

教师编考试的高分标准因地区而异，一般来说，超过当地招录岗位平均分的120%至150%可以视为高分。

教师编制考试的高分标准并不是一个固定的数值，它受到多个因素的影响，包括考试难度、考生整体水平以及各地区的招录政策。以下是一些影响教师编考试高分标准的关键因素：

1. 考试难度：考试难度高的地区，高分标准可能会相对较高；反之，考试难度较低的地区，高分标准可能会相对较低。

2. 考生整体水平：如果一个地区的考生整体水平较高，那么高分标准也会相应提高。反之，如果考生整体水平较低，高分标准可能会相对较低。

3. 招录政策：不同地区对于教师编招录的比例和分数线有不同的规定。例如，某些地区可能会设定一个最低分数线，超过这个分数线的考生才有资格进入面试；而有些地区则可能没有明确的分数线，但会根据考生分数排名来确定是否进入面试。

4. 岗位竞争比：竞争激烈的岗位，高分标准自然也会较高。如果某个岗位的报名人数远超过招录名额，那么高分考生将更容易脱颖而出。

一般来说，以下几种情况可以视为高分：

超过平均分：如果一个地区的考生平均分是80分，那么超过90分或者更高，可以视为高分。

超过岗位平均分：如果某个岗位的平均分是85分，那么超过这个分数，尤其是超过120%至150%，可以视为高分。

进入前10%或前20%：在某些竞争激烈的地区，进入前10%或者前20%的考生，其成绩通常也可以视为高分。

总之，要判断教师编考试是否取得了高分，需要结合具体地区的考试情况、考生整体水平以及招录政策来综合考量。