销售副总的岗位职责和要求

销售副总，作为公司销售团队的核心成员之一，肩负着推动销售业绩、提升团队绩效的重任。以下是销售副总的岗位职责和要求：

一、岗位职责：

1. 制定销售策略：根据公司整体战略，结合市场状况，制定销售策略，确保销售目标的实现。

2. 管理销售团队：负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、考核、激励等，提升团队整体素质。

3. 拓展客户资源：通过各种渠道，挖掘潜在客户，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。

4. 监控销售进度：跟踪销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。

5. 协调内外部资源：协调公司内部资源，与市场、生产、财务等部门沟通协作，确保销售工作的顺利进行。

6. 指导下属工作：对下属进行业务指导，提升下属的销售技能和综合素质。

7. 完成领导交办的其他工作。

二、要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上销售行业工作经验，具备丰富的销售团队管理经验。

3. 技能要求：

（1）具备较强的市场分析能力和销售预测能力；

（2）具备良好的沟通、协调和谈判能力；

（3）熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力；

（4）具备良好的团队协作精神和领导力。

4. 个人素质：

（1）具备较强的责任心和抗压能力；

（2）具备良好的职业道德和敬业精神；

（3）具备较强的学习能力和创新能力；

（4）具备良好的沟通和表达能力。

销售副总作为公司销售团队的核心成员，其岗位职责和要求至关重要。只有具备优秀的销售副总，才能带领团队实现销售目标，为公司创造更大的价值。