工伤意外险是赔给公司还是个人

工伤意外险的赔偿对象通常是受伤的个人。

工伤意外险，顾名思义，是一种为保障员工在工作中因意外伤害而设计的保险。这种保险的目的是在员工遭受工伤时，为其提供经济上的补偿和医疗救治。因此，工伤意外险的赔偿对象通常是受伤的个人。

具体来说，以下是一些关于工伤意外险赔偿对象的关键点：

1. 保险合同主体：工伤意外险的合同主体通常包括保险公司、被保险人（即员工）和投保人（即公司）。尽管投保人是公司，但保险合同的实际受益人是员工。

2. 赔偿金的用途：赔偿金主要用于支付员工的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。这些费用直接关系到员工个人的健康和经济状况。

3. 赔偿金的领取：在员工发生工伤后，根据保险合同的规定，保险公司会直接向受伤员工支付赔偿金。员工可以自行使用这些赔偿金来支付医疗费用或维持生活。

4. 公司的责任：公司作为投保人，有责任为员工购买工伤意外险，并在员工发生工伤时协助处理理赔事宜。但这并不意味着赔偿金属于公司。

5. 法律法规的规定：在中国，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤事故的赔偿责任主要由用人单位承担。因此，工伤意外险的赔偿金作为对员工的一种补偿，应当直接支付给受伤的个人。

总之，工伤意外险的赔偿对象是受伤的个人，而不是公司。这种保险的设计初衷就是为了保障员工在工作中的安全与健康，确保他们在遭受工伤时能够得到及时的经济援助。