用社保卡做工资卡好吗

用社保卡做工资卡是可行的，尤其对于金融社保卡来说，既方便又实用。

使用社保卡作为工资卡有其优势和便利之处。首先，金融社保卡兼具社保功能和银行卡功能，持卡人可以同时进行社保缴纳查询、医保费用结算等社保相关操作，以及存取款、转账、消费等银行卡功能。这样的设计使得持卡人无需额外携带银行卡，简化了个人财务管理。

其次，金融社保卡的普及使得越来越多的单位接受将其作为工资卡。对于员工来说，使用社保卡领工资可以减少携带现金的风险，同时便于管理个人财务，提高资金使用效率。

然而，使用社保卡作为工资卡也存在一些需要注意的问题。一方面，由于社保卡金融账户不具备透支信贷功能，对于有贷款需求的员工来说，可能需要另外开设一张具有透支功能的银行卡。另一方面，不同单位对工资卡的开户银行可能有不同要求，如果社保卡的开户银行不符合单位要求，可能需要更换银行，这可能会带来一定的麻烦。

此外，由于社保卡同时具有医保和个人账户功能，使用过程中需要注意账户安全，避免出现账户被盗用的情况。因此，在使用社保卡作为工资卡时，建议持卡人加强账户管理，定期检查账户交易记录，确保账户安全。

总的来说，使用社保卡作为工资卡是可行的，尤其对于金融社保卡来说，既方便又安全。但在选择和使用过程中，需要注意相关事宜，以确保个人财务安全。