四川社保工龄有上限吗

四川社保工龄没有上限。

在四川，社会保险的工龄计算并没有一个固定的上限。工龄，通常是指个人参加社会保险的时间，是计算养老保险待遇的一个重要因素。根据中国社会保险的相关规定，个人参加社会保险的时间越长，退休后领取的养老金也会相应增加。

具体来说，四川的社保工龄计算遵循以下原则：

1. 连续缴费原则：个人参加社会保险后，只要连续缴费，其工龄就会连续计算。即使中间出现断缴，只要在规定时间内补缴，工龄也可以连续计算。

2. 累积缴费原则：即便个人在某段时间内没有参加社会保险，只要之前有缴费记录，这部分时间也可以算作工龄。

3. 补缴政策：对于中断缴费的情况，四川社保部门通常会提供补缴服务。个人可以按照规定的时间和方式进行补缴，从而确保工龄的连续性。

4. 工龄与养老金的关系：在四川，养老金的计算通常与个人缴费年限（工龄）挂钩。工龄越长，个人账户累计的缴费金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。

需要注意的是，虽然工龄没有上限，但个人享受养老保险待遇的年龄通常有一个法定退休年龄的限制。目前，中国的法定退休年龄是男性60岁，女性50岁（特殊工种女性为55岁）。此外，随着养老保险制度的改革，未来可能会对退休年龄进行调整。

总之，四川社保工龄的计算是根据个人实际缴费情况来确定的，没有固定的上限，且与个人的养老金待遇紧密相关。