每个岗位都有绩效吗

是的，每个岗位都有绩效。

在现代企业中，绩效评估是一个普遍的做法，旨在衡量员工在其岗位上的工作表现和贡献。尽管不同岗位的绩效评估标准和方式可能有所不同，但几乎每个岗位都设有绩效评估机制。这些绩效评估可能包括定量指标（如销售额、生产效率等）和定性指标（如团队合作、创新能力等）。

例如，销售岗位的绩效可能主要通过销售额和客户满意度来评估，而研发岗位的绩效可能更多地关注创新成果和项目进度。管理岗位的绩效评估可能包括下属的业绩、团队协作以及战略规划的实施情况。

绩效评估不仅有助于企业了解员工的工作表现，还能够为员工提供反馈，帮助他们了解自己的强项和需要改进的地方。此外，绩效结果还可能影响员工的薪酬、晋升和职业发展。

总的来说，无论岗位的性质如何，都有相应的绩效评估体系来确保工作的有效性和效率。