建设家庭幸福型企业是国家提出的吗

是的，建设家庭幸福型企业是国家提出的。

建设家庭幸福型企业是国家在新时代背景下，为了推动企业高质量发展，构建和谐劳动关系，实现员工与企业共同发展而提出的一项重要举措。这一概念源于我国对社会主义核心价值观的深入贯彻，旨在强调企业在追求经济效益的同时，也要关注员工的幸福感，营造一个和谐的家庭式企业文化。

家庭幸福型企业建设主要包含以下几个方面：

1. 企业领导层高度重视。企业领导应将员工视为家庭中的一员，关心员工的生活，关注员工的心理健康，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

2. 建立完善的人力资源管理体系。企业应建立健全的薪酬福利制度、员工培训体系、职业发展规划等，使员工在企业中感受到家的温暖。

3. 营造和谐的企业文化。企业应倡导诚信、友善、包容、互助的企业精神，使员工在企业中感受到归属感和自豪感。

4. 关注员工身心健康。企业应关注员工的身心健康，定期组织员工体检，开展心理健康讲座等活动，提高员工的幸福指数。

5. 加强员工沟通与交流。企业应建立健全的沟通机制，鼓励员工积极参与企业决策，增强员工的主人翁意识。

6. 实施弹性工作制度。企业应根据员工需求，合理调整工作时间，实施弹性工作制度，使员工能够平衡工作与生活。

7. 倡导家庭和谐。企业应关注员工家庭，鼓励员工关爱家人，促进家庭和谐，使员工在企业与家庭之间实现平衡。

总之，建设家庭幸福型企业是国家提出的一项重要任务，对于推动企业高质量发展、构建和谐劳动关系具有重要意义。企业应积极响应国家号召，努力打造家庭幸福型企业，为员工创造一个美好的工作和生活环境。