上海国企刚进去一般工资多少

上海国企刚进去的一般工资水平因行业、职位、企业规模和个人能力等因素而异，但大致范围在4000-8000元人民币之间。

上海作为中国的一线城市，其国企的薪酬水平通常反映了该地区的生活成本和经济发展水平。对于刚进入上海国企的新员工来说，他们的工资构成通常包括基本工资、绩效奖金和可能的福利补贴。

1. 基本工资：这是工资结构中的主要部分，通常根据员工的职位、学历、工作经验等因素来确定。刚入职的员工，尤其是刚毕业的大学生，其基本工资可能在4000-6000元人民币之间。随着工作经验的积累和职位的提升，基本工资会有所增长。

2. 绩效奖金：国企通常会根据员工的绩效来发放奖金，这部分奖金可能会在年底或项目完成后发放。绩效奖金的数额因个人表现和公司业绩而异，有的员工可能获得基本工资的一倍甚至更多。

3. 福利补贴：国企员工通常能享受到较为完善的福利体系，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利、交通补贴等。这些福利虽然不计入基本工资，但也是员工收入的重要组成部分。

4. 行业和职位差异：不同行业的国企，其工资水平会有所不同。例如，金融、房地产、能源等高利润行业的国企，新员工的起始工资可能会更高。此外，技术岗位、管理岗位等相对高要求的职位，其起始工资也通常会比一般岗位要高。

5. 企业规模：大型国企通常有更完善的薪酬体系，新员工的起始工资也相对较高。而一些小型国企或地方性国企，由于规模和盈利能力有限，起始工资可能会稍低。

总的来说，刚进入上海国企的一般工资水平在4000-8000元人民币之间，但具体情况需要根据上述多种因素综合考虑。对于刚毕业的大学生来说，这是一个相对稳定的起点，随着个人能力的提升和工作经验的积累，工资水平有望逐步提高。