员工开个会停车费都要报销

不合理，企业不应报销员工开会产生的停车费。

在职场中，员工开会所产生的停车费是否应报销，通常取决于公司的财务政策、会议的性质以及公司的成本控制标准。以下是一些分析：

1. 成本考量：从成本效益的角度看，如果公司经常报销员工开会的停车费，这可能会增加公司的运营成本，特别是对于经常需要开会的公司来说。

2. 政策规定：大多数公司的财务政策中都会有明确规定，哪些费用可以报销，哪些不可以。停车费是否报销，应当根据公司政策来判断。

3. 会议性质：如果是公司组织的正式会议，且停车费是会议必需的额外支出，部分公司可能会考虑报销。但如果停车费并非会议必需，如员工选择驾车而非公共交通，那么报销就缺乏合理性。

4. 员工行为引导：报销停车费可能会被解读为鼓励员工使用私家车，这可能与公司倡导的环保和节能理念相悖。

5. 公平性考虑：如果只有部分员工可以报销停车费，而其他员工不能，这可能会引起内部不公平感。

因此，从上述角度来看，员工开个会停车费通常不应报销，除非有特殊情况或公司有明确的规定允许报销。企业应该通过合理制定财务政策，引导员工在合理范围内使用资源。