北京公司社保缴纳标准是多少

北京公司社保缴纳标准根据不同险种和个人工资的不同而有所差异。以下是一些基本的缴纳标准：

北京公司的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。以下是各个险种的缴纳标准概述：

1. 养老保险：

职工个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例为16%。

缴费基数上限为北京市上年度职工平均工资的300%，下限为北京市上年度职工平均工资的60%。

2. 医疗保险：

职工个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例为10%。

缴费基数与养老保险相同，即上限为上年度职工平均工资的300%，下限为上年度职工平均工资的60%。

职工个人还需缴纳大病统筹基金，缴费比例为2%，单位不缴纳。

3. 失业保险：

职工个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%。

缴费基数与养老保险相同。

4. 工伤保险：

工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。

缴费比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。

缴费基数与养老保险相同。

5. 生育保险：

生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。

缴费比例为0.8%，缴费基数与养老保险相同。

需要注意的是，以上缴纳比例和基数可能会根据北京市人力资源和社会保障局发布的最新政策进行调整。此外，企业还需为员工缴纳住房公积金，缴费比例一般在5%到12%之间，具体比例由企业和员工协商确定。

具体到个人，社保缴纳金额会根据个人的实际工资水平来确定。以下是一个示例计算：

假设某职工月工资为10000元，则其社保缴纳情况如下：

养老保险：个人缴纳10000元×8% = 800元，单位缴纳10000元×16% = 1600元。

医疗保险：个人缴纳10000元×2% = 200元，单位缴纳10000元×10% = 1000元。

失业保险：个人缴纳10000元×0.2% = 20元，单位缴纳10000元×0.8% = 80元。

工伤保险：单位缴纳10000元×0.8%（假设）= 80元。

生育保险：单位缴纳10000元×0.8% = 80元。

总计，该职工每月需缴纳社保金额为：800 + 200 + 20 + 80 + 80 = 1280元。