科级干部月薪多少

科级干部的月薪因地区、部门、个人职级和绩效等因素有所不同，具体数额难以一概而论。

科级干部在中国政府机构中属于中层管理人员，其月薪受到多种因素的影响。以下是一些可能影响科级干部月薪的因素：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，生活成本也有很大差异。一般来说，一线城市和发达地区的科级干部月薪会比二线城市和欠发达地区的高。

2. 部门性质：不同部门的薪资水平也有所不同。例如，一些高收入部门如金融、科技、能源等，科级干部的月薪可能会相对较高。

3. 个人职级：科级干部内部也有不同的职级，如正科级、副科级等。一般来说，正科级干部的月薪会比副科级干部的月薪要高。

4. 绩效考核：大多数单位的薪酬体系都会与绩效考核挂钩，表现优秀的科级干部可能会有更高的月薪。

5. 工作年限：工作经验丰富的科级干部通常会有更高的月薪。

根据不完全的统计，截至2023年，中国部分地区的科级干部月薪大致范围如下：

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）：月薪可能在1万元至2万元人民币之间。

二线城市：月薪可能在8000元至1.5万元人民币之间。

三线及以下城市：月薪可能在6000元至1万元人民币之间。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际月薪可能会有所不同。此外，随着国家政策的调整和经济发展，科级干部的月薪也会有所变化。