格力两器分厂什么岗位好一点

格力两器分厂中，技术类岗位和研发岗位相对较好。

格力两器分厂作为格力电器的重要组成部分，主要生产空调器、冰箱等产品的冷凝器和蒸发器。在这个分厂中，不同岗位的工作内容和未来发展前景各有千秋。以下是几个相对较好的岗位推荐：

1. 技术类岗位：

技术类岗位包括工艺工程师、设备工程师、质量工程师等。这些岗位对专业技能要求较高，需要具备较强的技术背景和实践经验。以下是具体分析：

工艺工程师：负责产品的生产工艺设计、优化和改进，对产品的生产效率和产品质量有直接影响。在格力这样的企业中，工艺工程师需要具备丰富的行业经验和技术创新能力，有助于提升产品的竞争力。

设备工程师：负责设备的安装、调试、维护和改进，确保生产线的稳定运行。设备工程师需要具备较强的机械、电气和自动化知识，对设备的性能和寿命有着重要的影响。

质量工程师：负责产品质量的监控和改进，确保产品符合国家标准和客户要求。质量工程师需要具备良好的质量意识和沟通能力，能够及时发现和解决问题。

2. 研发岗位：

研发岗位包括产品研发工程师、结构工程师等。这些岗位对创新能力和团队协作能力要求较高。以下是具体分析：

产品研发工程师：负责产品的设计和研发，提高产品的性能和竞争力。产品研发工程师需要具备扎实的专业知识、丰富的经验和敏锐的市场洞察力。

结构工程师：负责产品的结构设计，确保产品在满足功能要求的同时，具有良好的结构强度和可靠性。结构工程师需要具备较强的力学、材料学和设计能力。

3. 其他岗位：

除了以上岗位，还有一些其他岗位如生产管理、采购、销售等，这些岗位对管理能力和沟通能力要求较高。以下是具体分析：

生产管理：负责生产计划的制定、执行和监控，确保生产任务按时完成。生产管理岗位需要具备较强的组织协调能力和执行力。

采购：负责原材料和零部件的采购，确保生产线的正常运转。采购岗位需要具备良好的谈判技巧和供应商管理能力。

销售：负责产品的销售和市场拓展，提高企业的市场份额。销售岗位需要具备较强的沟通能力和市场拓展能力。

综上所述，格力两器分厂中，技术类岗位和研发岗位相对较好。这些岗位对专业技能、创新能力和团队协作能力要求较高，有助于员工在职业生涯中不断提升自身价值。当然，选择适合自己的岗位还需结合个人兴趣和发展方向。