研究生毕业签三方后还能跳槽吗

研究生毕业后签订三方协议后，理论上是可以跳槽的。

研究生在毕业后签订三方协议，即三方就业协议书，是学校、毕业生和用人单位之间的一种约定，旨在明确毕业生就业意向和用人单位的录用意向。然而，这并不意味着签订三方协议后毕业生就不能跳槽。

首先，三方协议的性质是一种意向性的协议，它并不具有法律上的强制力。这意味着，只要协议中没有明确规定毕业生不能跳槽，毕业生就可以在遵守协议基本条款的前提下，根据个人职业规划和发展需求进行跳槽。

以下是几点需要注意的事项：

1. 遵守协议条款：在签订三方协议时，毕业生应仔细阅读协议内容，了解其中是否有关于跳槽的限制条款。如果有，应先与用人单位沟通，争取双方同意变更或解除协议。

2. 提前沟通：如果毕业生在签订三方协议后决定跳槽，应提前与原用人单位沟通，说明情况，并尽可能达成和解。这有助于避免因跳槽引发的法律纠纷。

3. 遵守法律法规：跳槽过程中，毕业生应遵守国家相关法律法规，如劳动法等，确保自己的权益不受侵害。

4. 诚信为本：在跳槽过程中，毕业生应保持诚信，不违反原单位的保密协议和竞业禁止条款。

5. 经济补偿：有些三方协议中可能包含经济补偿条款，如果毕业生违反协议内容，可能需要支付一定的违约金。在跳槽前，毕业生应了解这些条款，并做好相应的准备。

总之，研究生毕业后签订三方协议后，是可以跳槽的。但在这个过程中，毕业生需要谨慎行事，确保自己的权益不受侵害，同时也要尊重原用人单位的合法权益。