退职工资比退休少多少

退职工资比退休工资少的具体数额因个人情况、所在地区、企业福利政策等因素而异。

退职工资与退休工资之间的差额是一个复杂的问题，它涉及到多个因素，包括但不限于以下几方面：

1. 养老保险缴纳情况：退休工资通常包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金的计算与个人在职期间的缴费年限和缴费基数有关，而个人账户养老金则与个人账户的累计金额相关。如果职工在退休前提前离职，那么他们可能没有足够的时间来积累足够的养老金，从而导致退休工资较低。

2. 缴费基数：退休工资的计算通常基于职工退休时的缴费基数。如果职工在退休前离职，他们可能无法享受到在职期间因工资增长而带来的缴费基数提高，这也可能影响退休工资。

3. 企业福利政策：不同企业有不同的福利政策，包括退休福利。一些企业可能为退休员工提供额外的退休金或者生活补贴，而另一些企业则可能没有这样的福利。

4. 地区差异：不同地区的养老金替代率（即退休工资与退休前工资的比例）不同。一些地区的替代率较高，意味着退休工资相对较高；而其他地区可能替代率较低。

5. 个人账户累积金额：个人账户养老金取决于职工在职期间缴纳的养老保险费。如果职工离职较早，他们的个人账户累积金额可能较少，从而影响退休后的养老金水平。

具体到数额，假设一位职工在退休前离职，他们可能在退休后每月只能获得原工资的60%至80%作为退休工资，这只是一个大致的范围，实际数额需要根据上述因素进行详细计算。因此，退职工资比退休工资少的数额可能从几千元到上万元不等，具体情况需要根据个人的实际缴费情况和企业政策来确定。