高级教师和特级教师哪个更厉害

高级教师和特级教师各有优势，具体哪个更“厉害”取决于评价标准和需求。

在我国的教师职称体系中，高级教师和特级教师都是对教师职业能力的高度认可。然而，两者在职称级别、评价标准、职责范围等方面存在差异，因此哪个更“厉害”需要从多个角度来分析。

首先，从职称级别来看，特级教师是教师职称中的最高级别，代表着教师的专业水平和教育教学能力达到了顶尖水平。高级教师则是中级职称，虽然也是对教师能力的认可，但与特级教师相比还有一定差距。

其次，评价标准方面，特级教师的评选条件更为严格。根据我国相关规定，特级教师的评选需要经过个人申报、学校推荐、专家评审等环节，对教师的师德、教学能力、科研成果、教育贡献等方面进行全面评估。而高级教师的评选则相对宽松，主要关注教师的教学能力和业务水平。

再次，从职责范围来看，特级教师不仅要具备优秀的教学能力，还要具备较高的教育科研能力和指导青年教师的能力。他们通常承担着教育教学改革、教育科研、教师培训等工作。而高级教师则主要负责教学和课程建设等方面的工作。

综合来看，特级教师相比高级教师在职称级别、评价标准、职责范围等方面都有更高的要求，因此在某些方面更具优势。然而，这并不意味着高级教师就不如特级教师。在实际工作中，高级教师同样能够发挥重要作用，为我国教育事业做出贡献。

具体到哪个更“厉害”，还需根据评价标准和需求来确定。如果评价标准侧重于教师的专业水平和教育教学能力，那么特级教师更具优势；如果评价标准侧重于教师的实际贡献和教育教学效果，那么高级教师也不可小觑。

总之，高级教师和特级教师各有优势，不能简单地比较谁更“厉害”。在实际工作中，应根据具体需求和发展方向，充分发挥两类教师的特长，共同为我国教育事业贡献力量。