携程经理工资多少

携程经理的工资范围一般在20K到30K之间，具体薪资根据职位级别、工作经验和绩效表现等因素有所不同。

携程作为一家知名的一站式旅游服务平台，其员工的薪资待遇与行业内其他同类公司相比，具有一定的竞争力。对于经理级别的员工，其薪资待遇通常较为丰厚，主要取决于以下几个因素：

1. 职位级别：携程内部的职位级别设置较为明确，从初级经理到高级经理，薪资水平会随着职位的上升而逐步提高。

2. 工作经验：拥有丰富工作经验的经理级员工，其薪资水平通常会比刚入职的员工要高。携程会根据员工的工作表现和贡献来调整薪资。

3. 绩效表现：携程的薪酬体系中，绩效表现是一个重要的考量因素。经理级别的员工需要带领团队达成业绩目标，因此绩效优秀者可以获得更高的薪资奖励。

4. 地区差异：由于不同地区的经济水平和生活成本不同，携程在不同地区的经理级员工薪资也会有所差异。

具体到携程经理的薪资，根据公开的招聘信息及员工分享，月薪一般在20K到30K之间，年终奖则根据公司业绩和个人绩效，通常在2K到3K之间。此外，携程还为员工提供五险一金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、股票期权等福利。