工会经费开支范围和比例标准

工会经费主要用于保障职工权益，开展工会活动，其开支范围和比例标准需遵循国家相关规定。

工会经费是工会组织开展各项活动、保障职工权益的重要资金来源。根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》，工会经费的开支范围主要包括以下几个方面：

1. 工会工作人员的工资、补贴、奖金和福利；

2. 工会活动经费，包括会议费、培训费、文体活动费、宣传费等；

3. 工会办公经费，包括办公用品、办公设备购置、维修、租赁等费用；

4. 劳动保护费，用于改善劳动条件、保障职工安全健康；

5. 劳动法律援助费，用于为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务；

6. 职工福利费，包括职工困难补助、节日慰问金等；

7. 工会经费的管理费，包括审计、会计、档案管理等费用。

在工会经费的比例标准上，根据国家规定，工会经费的提取比例一般为职工工资总额的2%。具体比例由地方工会根据实际情况确定，但不得超过国家规定的最高比例。此外，工会经费的使用应遵循以下原则：

合法原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定；

合理原则：工会经费的使用应合理、节约，不得浪费；

公开原则：工会经费的使用情况应当公开，接受职工监督；

专款专用原则：工会经费必须专款专用，不得挪作他用。

总之，工会经费的开支范围和比例标准是国家对工会工作的重要指导，旨在确保工会经费的合理使用，更好地服务于职工，维护职工合法权益。