五险一金乡镇卫生院都有吗

五险一金在乡镇卫生院通常是有的。

在中国，五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六项社会保障制度。乡镇卫生院作为医疗机构，其工作人员通常也会享受到这些社会保险福利。

首先，基本养老保险是五险一金的核心之一，旨在保障退休人员的基本生活。乡镇卫生院的工作人员，无论是正式编制还是合同制员工，都会按照国家规定缴纳养老保险费，以确保他们在退休后能够获得相应的养老金。

其次，基本医疗保险是为了减轻职工及其家庭成员的医疗费用负担。乡镇卫生院的工作人员会通过缴纳医疗保险费，享受基本的医疗服务和药品费用报销。

失业保险则是为了保障因失业而生活困难的职工。乡镇卫生院的工作人员在失业期间，可以领取一定期限的失业保险金。

工伤保险则是针对在工作中发生意外伤害或者患职业病的职工。乡镇卫生院的工作人员在工作中受伤或患病，可以申请工伤保险待遇。

生育保险则保障女职工在生育期间的费用支出，包括生育医疗费用和产假期间的生育津贴。

最后，住房公积金是用于职工购买、建造、翻建、大修自有住房的一种长期住房储金。乡镇卫生院的工作人员也会按照规定缴纳住房公积金，为将来的住房需求做准备。

需要注意的是，尽管乡镇卫生院的工作人员通常都能享受到五险一金，但具体待遇可能因地区、医院性质和员工身份的不同而有所差异。此外，一些乡镇卫生院可能还会提供其他补充福利，如年终奖金、带薪休假等。

总的来说，五险一金是乡镇卫生院工作人员的基本福利保障，旨在提高他们的社会保障水平，保障其基本生活需求。