特岗教师只能在当地吗

特岗教师主要在服务地任教，但并非完全限制在当地。

特岗教师是我国针对农村义务教育阶段学校师资力量不足而设立的一项特殊政策。根据相关政策，特岗教师在被录用后，需要在指定的服务地区任教一定年限，一般为3至6年。这一政策旨在通过吸引和鼓励高校毕业生到农村基层学校任教，改善农村教育条件，提高农村教育质量。

然而，特岗教师并非完全限制在当地任教。以下是一些具体情况：

1. 服务地区限制：特岗教师在被录用后，原则上需要在指定的服务地区任教。这些服务地区通常是农村义务教育阶段学校，尤其是中西部地区和贫困地区。

2. 流动政策：在特岗教师服务期间，如果需要流动到其他地区任教，必须符合以下条件之一：

因家庭原因，如直系亲属病重、子女升学等特殊情况，需要流动的；

因工作需要，如原服务学校撤并、教师编制调整等，需要流动的；

经当地教育行政部门批准，符合相关政策要求的。

3. 服务期满后的流动：特岗教师服务期满后，可以根据自身情况和相关政策，选择在当地留任、流动到其他地区任教或参加公务员考试等。具体流动政策由当地教育行政部门制定。

4. 支教政策：特岗教师服务期满后，还可以申请参加支教计划，到其他地区特别是贫困地区继续支教。

总之，特岗教师主要在服务地任教，但并非完全限制在当地。政策旨在既稳定农村教育师资，又为特岗教师提供一定的流动和职业发展空间。在实际操作中，特岗教师的流动需要遵循相关政策规定，并得到当地教育行政部门的批准。