用人单位不上保险可投诉吗

可以投诉

在我国，用人单位为员工缴纳社会保险是法律规定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险，员工是可以进行投诉的。

以下是员工投诉用人单位不上保险的具体步骤和注意事项：

1. 收集证据：员工在发现用人单位未为其缴纳社会保险时，应当收集相关证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等，以证明用人单位有未缴纳社会保险的行为。

2. 内部协商：首先，员工可以尝试与用人单位进行内部协商，要求其依法为员工缴纳社会保险。在协商过程中，员工应保持冷静，理性表达自己的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：如果内部协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需提交相关证据，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门将对投诉进行调查，并依法对用人单位进行处罚。

4. 向社会保险行政部门投诉：除了向劳动监察部门投诉外，员工还可以向社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门将负责调查用人单位是否依法为员工缴纳社会保险，并要求用人单位补缴欠缴的社会保险费。

5. 向人民法院提起诉讼：如果用人单位仍然拒绝为员工缴纳社会保险，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法判决用人单位为员工补缴社会保险费。

在投诉过程中，员工需要注意以下几点：

保持冷静：在投诉过程中，员工应保持冷静，理性表达自己的诉求，避免情绪化。

遵守法律法规：在投诉过程中，员工应遵守相关法律法规，依法维护自己的合法权益。

保护个人信息：在投诉过程中，员工应注意保护个人信息，避免泄露。