企业微信范围外打卡算缺勤还是迟到

企业微信范围外打卡通常算作迟到。

在企业微信的打卡系统中，员工通常需要在规定的打卡时间范围内完成打卡，以确保考勤的准确性和员工出勤的记录。如果员工在规定的时间范围外打卡，这种情况通常会被认定为迟到。

具体来说，迟到的原因可能包括以下几点：

1. 技术原因：员工可能因为网络问题、设备故障等原因，导致无法在规定时间内完成打卡，从而造成迟到。

2. 人为失误：有些员工可能因为忘记打卡、不了解打卡规则等原因，导致超出规定时间进行打卡。

3. 特殊情况：虽然不常见，但在某些特殊情况下，如紧急事务或不可抗力因素，可能导致员工无法在规定时间内打卡。

在处理范围外打卡时，企业通常会根据以下原则来判断：

规定明确：企业应有明确的考勤规定，包括打卡时间范围、迟到定义等，员工需在入职时了解并遵守。

公平公正：对于迟到的情况，企业应进行公平公正的处理，避免因个人原因导致的迟到被错误地认定为缺勤。

记录在案：对于范围外打卡，企业应记录在案，并在必要时进行核实。

因此，如果员工在规定时间范围外打卡，企业微信系统通常会将其记录为迟到，而不是缺勤。缺勤通常是指员工未在规定时间到达工作岗位，且没有正当理由的情况。企业应根据具体情况，结合考勤规定和实际情况，对员工的迟到行为进行相应的处理。