定向选调生和公务员哪个好

定向选调生和公务员各有优势，哪个更好取决于个人职业规划和需求。

定向选调生和公务员都是国家公务员体系的重要组成部分，它们各自具有独特的优势和特点。

定向选调生通常面向国内部分重点高校，针对的是应届优秀大学毕业生，旨在吸引高层次人才。定向选调生的优势在于：

1. 入职起点较高：定向选调生往往可以直接进入省直机关等高级别单位工作，具有较好的发展前景。

2. 加速晋升：定向选调生在试用期满后，根据学历和表现，可以优先晋升，比如硕士研究生可直接任命为副主任科员，博士研究生为主任科员。

3. 优先培养：定向选调生通常会受到更多的关注和培养，有助于个人快速成长。

而公务员则是一个更为广泛的群体，包括从乡镇到中央机关的各级公务员。公务员的优势包括：

1. 工作稳定：公务员职位具有较强的工作稳定性，适合追求稳定生活的求职者。

2. 社会保障：公务员享有国家提供的一系列社会保障，如养老保险、医疗保险等。

3. 多样化的职业路径：公务员职位覆盖范围广，可以根据个人兴趣和专长选择不同的工作领域。

总的来说，选择哪个更好，取决于个人的职业规划、价值观以及对工作稳定性、发展速度和社会地位的期望。如果个人更看重快速的职业发展和较高的起点，定向选调生可能是更好的选择；而如果个人更重视工作稳定性和社会保障，那么公务员可能更适合。