老板想赶你走的表现

老板想赶你走的表现可能包括以下几点：

1. 减少工作分配：老板可能会逐渐减少分配给你的工作任务，或者将重要的项目分配给其他同事，让你感到自己的工作不再被重视。

2. 忽视你的成就：即使你在工作中取得了显著成就，老板也可能不会给予表扬或认可，甚至忽视你的努力。

3. 频繁的批评：老板可能会频繁地对你进行批评，即使是小事，也可能被放大成严重的问题。

4. 调整工作环境：可能通过调整你的工作地点、办公设备或工作条件，来降低你的工作效率和舒适度。

5. 避免交流：老板可能会故意减少与你的沟通，避免讨论工作相关的事宜。

6. 提出不合理的要求：可能会给你设定一些不可能完成的目标或要求，以此来考验你的能力和耐心。

7. 暗示离职：在谈话中可能会暗示你考虑离职，或者询问你是否有其他工作机会。

8. 改变工作职责：可能会突然改变你的工作职责，将原本的工作内容转移到其他同事身上。

9. 不公正的待遇：与其他同事相比，你可能会被给予不公平的待遇，比如加班、出差等。

10. 缺乏职业发展机会：老板可能会拒绝给你提供培训、晋升或其他职业发展机会。

如果你发现自己出现了上述情况，可能需要认真考虑自己的职业规划，并与老板进行沟通，以了解实际情况和可能的解决方案。