工厂可以让保安去车间干活吗

不可以

在工厂管理中，保安和车间工人分别承担着不同的职责。保安主要负责维护工厂的安全秩序，包括监控工厂内的治安情况、处理突发事件、保障员工的生命财产安全等。而车间工人则是直接参与生产过程的操作人员，负责完成生产任务。

将保安从其本职工作调派到车间进行体力劳动，存在以下几个问题和风险：

1. 专业能力不符：保安通常不具备车间工人所需的专业技能和经验，直接参与生产可能会导致工作效率低下，甚至可能因为操作不当造成生产设备损坏或安全事故。

2. 安全风险增加：车间环境复杂，涉及机械操作、高温高压等潜在危险，保安可能因为缺乏必要的安全知识和操作技能，导致自身安全受到威胁。

3. 管理混乱：保安和车间工人的职责分明，若保安被调派到车间，可能会导致原本有序的管理体系混乱，影响整个工厂的运行效率。

4. 员工士气受挫：车间工人可能会对保安参与体力劳动表示不满，认为这是对自身职业的不尊重，从而影响员工的士气和团队凝聚力。

5. 法律法规限制：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业应按照员工的职业特点和岗位需求安排工作，不得随意调动员工的岗位。因此，工厂让保安去车间干活可能违反相关法律法规。

综上所述，工厂不应让保安去车间干活。如果确实需要增加人手参与生产，应通过招聘具有相应技能的工人，或者考虑调整保安的职责范围，例如增加对生产区域的巡逻和监控，确保生产安全的同时，也维护保安的专业形象和工作效率。