餐饮公司副总经理岗位职责是什么

餐饮公司副总经理的岗位职责是协助总经理管理公司的日常运营，负责制定并实施公司的战略计划，监督各部门的工作，以及确保公司目标的实现。

餐饮公司副总经理作为公司的高级管理人员，其岗位职责涵盖了多个方面，具体如下：

1. 战略规划与决策支持：副总经理需要协助总经理制定公司的长期和短期战略规划，参与公司重大决策的讨论与决策过程，确保公司发展方向与市场趋势相契合。

2. 日常运营管理：负责监督和协调公司的日常运营，包括但不限于餐饮服务、供应链管理、财务管理、人力资源管理等，确保各部门工作高效有序。

3. 部门协调与沟通：作为总经理的得力助手，副总经理需协调各部门之间的关系，确保信息流畅，解决跨部门间的冲突，提高团队协作效率。

4. 市场拓展与客户关系：负责拓展新的市场机会，维护与现有客户的良好关系，参与市场调研，分析竞争对手动态，为公司制定有效的市场营销策略。

5. 人力资源管理：参与招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等人力资源工作，确保公司拥有合适的人才队伍，提升员工满意度与忠诚度。

6. 财务管理：监督公司的财务状况，确保财务报告的准确性和及时性，优化成本控制，提高公司盈利能力。

7. 风险管理：识别、评估和管理公司面临的各种风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等，制定相应的风险应对策略。

8. 合规与法律事务：确保公司的运营符合相关法律法规，处理法律事务，维护公司的合法权益。

9. 创新与改进：推动公司内部流程的创新，提高服务质量，寻求改进运营效率和客户体验的方法。

10. 执行总经理或董事会交办的其他任务：根据公司发展需要，承担其他职责和任务。

餐饮公司副总经理的工作性质要求其具备较强的领导能力、沟通协调能力、决策能力以及市场敏感性，能够适应快速变化的市场环境，并在公司中发挥关键作用。