被公司外派工资谁来发

外派工资通常由接收公司支付

当员工被公司外派到其他公司或机构工作时，其工资支付的责任一般会根据双方公司的协议来决定。以下是一些常见的情况：

1. 接收公司支付：如果员工被外派到接收公司工作，接收公司通常会承担支付员工工资的责任。这种情况下，外派员工可能会签订一份与接收公司的工作合同，工资、福利等直接由接收公司负责。

2. 原公司支付：有时，尽管员工被外派到另一家公司工作，但其工资仍由原公司支付。这种情况下，原公司可能会与接收公司签订服务协议，约定原公司继续支付工资。

3. 双重支付：在某些情况下，外派员工可能会从原公司和接收公司都获得工资，这种情况较为罕见，通常出现在特定的工作安排或合同条款中。

无论是哪种情况，员工和公司之间都应该有一个明确的协议，确保工资支付、福利待遇和其他相关条款得到妥善处理。此外，这种协议还应该遵守当地的劳动法规和税务规定。