上海达丰的工资待遇怎么样

上海达丰的工资待遇在行业内具有一定的竞争力，具体待遇因岗位和工作性质不同而有所差异。

上海达丰电脑有限公司的工资待遇主要包括以下几个方面：

1. 基本工资：达丰的基本工资为2480元/月，这是员工的基本收入保障。

2. 职务加给：根据不同的职务，职务加给在50～400元/月不等，这是对特定岗位工作的额外补偿。

3. 绩效奖金：绩效奖金通常在100～300元/月，根据员工的工作表现和公司业绩进行发放。

4. 年资加给：每半年（满）加发工龄津贴15元，并入底薪发放；满三年半后则按最高工龄津贴100元发放。

5. 加班工资：平时加班21.38元/小时，双休日加班28.50元/小时，法定假日加班42.76元/小时。

6. 中夜班津贴：夜班津贴为每日15元、中班津贴为每日6元。

新进员工综合月工资平均在4000-6000元左右，每月5号准时发放。此外，达丰电脑提供五险一金，包括社会保险（5险）和住房公积金，为员工提供一定的社会保障。

在加班情况方面，达丰电脑的加班情况相对较多，周六经常加班。但是，由于加班工资较高，对于愿意加班的员工来说，可以获得较高的收入。

关于晋升，达丰电脑为员工提供了多种晋升通道，如检测员、指导员、物管员、品质稽员、品管员、维修员、SMT操作员、多能工、手焊喷漆员、成管员等。员工可以通过提升自身技能和表现来争取晋升机会。

总的来说，上海达丰的工资待遇在行业内具有一定的竞争力，同时提供了一定的福利保障和晋升机会。但是，加班情况较为普遍，适合愿意加班并且能够适应快节奏工作的求职者。