天津一建可以认定中级职称吗

天津一建可以认定中级职称。

天津一建，即天津第一建筑工程有限公司，作为一家具有悠久历史和丰富经验的建筑企业，其员工在职称评定方面享有一定的政策优势。根据我国职称评定的相关规定，企业内部员工的职称认定通常需要满足以下条件：

1. 工作年限要求：员工需在企业连续工作一定年限，通常情况下，中级职称的认定要求员工在企业工作满一定年限，如5年以上。

2. 业绩考核：员工在工作中需有显著的工作业绩，包括完成的项目、获得的奖项等，这些可以作为认定中级职称的重要依据。

3. 专业能力：员工应具备相应的专业知识和技能，这通常通过学历、培训、考试等方式来证明。

4. 企业认可：天津一建作为企业，对员工的业绩和专业能力有较为全面的了解，因此，企业内部员工申请中级职称，通常需要得到企业的认可和支持。

在天津一建，如果员工符合上述条件，并且经过企业的评审和推荐，是有可能被认定为中级职称的。具体操作流程可能包括：

员工提交个人申请和相关材料；

企业内部进行初步审核；

提交至相关部门进行评审；

最终通过评审后，颁发中级职称证书。