麦当劳五险一金交多少钱一个月

麦当劳五险一金的具体缴纳金额因地区、员工工资水平等因素而异。

在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利是企业和员工共同缴纳的，旨在保障员工在退休、生病、失业、工伤、生育等情况下能够得到相应的经济支持。

麦当劳作为一家国际知名快餐连锁品牌，其五险一金的缴纳情况通常遵循中国当地的法律法规，同时也可能根据公司的具体政策和员工的工资水平有所不同。

以下是对麦当劳五险一金缴纳情况的一般说明：

1. 养老保险：根据中国法律规定，养老保险的缴费比例为员工工资的8%，雇主同样需缴纳8%。因此，如果员工的月工资为5000元，那么养老保险的缴纳金额大约为1000元（5000元×8%×2）。

2. 医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为员工工资的2%，雇主承担6%。以5000元工资为例，医疗保险的缴纳金额大约为300元（5000元×2%+5000元×6%）。

3. 失业保险：失业保险的缴费比例为员工工资的0.5%，雇主承担1%。以此工资水平计算，失业保险的缴纳金额大约为75元（5000元×0.5%+5000元×1%）。

4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例较低，通常由雇主全额承担，员工不缴纳。因此，员工的工资中不包含工伤保险的缴纳部分。

5. 生育保险：生育保险的缴费比例通常为员工工资的0.5%，雇主承担1%。以5000元工资为例，生育保险的缴纳金额大约为75元。

6. 住房公积金：住房公积金的缴费比例由当地政府规定，通常员工和雇主各缴纳5%-12%。以10%的缴费比例计算，员工和雇主的住房公积金缴纳金额分别为500元（5000元×10%）。

综合以上各项，如果员工的月工资为5000元，那么麦当劳为其缴纳的五险一金总额大约为2075元（1000元+300元+75元+0元+75元+500元）。但是，这个计算结果仅供参考，实际缴纳金额可能会因为地区差异、公司政策调整以及员工个人情况的不同而有所变化。