企业给职工交的社保是什么档次

企业给职工交的社保档次通常根据当地的社会保险缴费基数来确定，分为不同的档次。

企业给职工缴纳的社保，其档次主要取决于所在地区的社会保险缴费基数。在中国，社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。以下是关于社保档次的一些详细信息：

1. 缴费基数：社保缴费基数是确定社保缴费金额的重要依据，通常以职工上一年度的月平均工资来确定。不同地区的缴费基数上下限有所不同，由当地社保部门根据经济发展水平和职工收入水平设定。

2. 档次划分：社保缴费档次一般分为几个等级，如一档、二档、三档等，每个档次对应不同的缴费比例。例如，一档可能是缴费基数的60%，二档可能是80%，三档可能是100%等。

3. 缴费比例：不同险种的缴费比例也有所不同。养老保险的缴费比例一般为职工工资的8%，企业缴纳20%；医疗保险的缴费比例一般为职工工资的2%，企业缴纳10%左右；失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则相对固定。

4. 档次选择：职工和企业可以根据自身的经济状况选择合适的缴费档次。通常情况下，缴费档次越高，个人和企业的缴费金额也会相应增加，但职工享受的社保待遇也会更加全面和丰厚。

5. 地区差异：由于各地经济发展水平和职工收入水平不同，社保档次的具体金额和比例也会有所差异。例如，一线城市和发达地区的缴费基数和档次可能比二三线城市和欠发达地区高。

总之，企业给职工交的社保档次是根据当地政策和个人工资水平来确定的，不同的档次对应不同的缴费比例和待遇。企业和职工在选择缴费档次时，需要综合考虑自身经济状况和未来可能享受到的社保待遇。