入伍不满17周岁不能安排转业吗

入伍不满17周岁不能安排转业。

在我国，士兵的转业安置政策是为了保障军人合法权益，维护军队和国家的稳定。根据我国《兵役法》和相关军事法规的规定，士兵的入伍年龄一般应满18周岁。因此，对于入伍时年龄不满17周岁的士兵，按照现行政策，是不能安排转业的。

这种规定主要是基于以下几个方面的考虑：

1. 年龄因素：17周岁的士兵在生理和心理上还未完全成熟，缺乏独立生活和工作的能力。因此，在法律上对其转业安置作出限制，是为了保障其未来生活的基本权益。

2. 责任与义务：士兵在服役期间需要承担一定的责任和义务，包括军事训练、执行任务等。未满17周岁的士兵可能无法完全理解并履行这些责任，因此不能直接进入社会生活。

3. 政策稳定性：军队的转业安置政策需要一定的稳定性，以确保政策的连续性和可执行性。对于不满17周岁的士兵，由于政策规定明确，因此在执行上更加简便。

然而，对于不满17周岁入伍的士兵，国家也会提供相应的保障措施。例如，在服役期间，军队会为其提供必要的生活保障和医疗保障。在服役期满后，这些士兵可以继续接受教育，或者通过其他途径学习技能，提高自身的就业能力。

总之，入伍不满17周岁的士兵不能安排转业，这是基于法律和政策的规定，旨在保障他们的合法权益和国家的军事利益。