市直教师岗位有编制吗

市直教师岗位通常设有编制。

市直教师岗位通常是指由市一级政府或其直属教育行政部门负责招聘和管理的教师职位。这些岗位大多数情况下会设定编制，即国家或地方政府为教育部门设置的、在一定时期内用于保证教育系统正常运转和发展的教师名额。

编制教师通常具有以下特点：

1. 稳定性：编制教师在聘任期间享有相对稳定的工作岗位，除非因严重违纪违法等特殊情况，否则不会轻易被解聘。

2. 福利待遇：编制教师享有国家规定的工资待遇、社会保险、住房公积金等福利，且这些福利通常与在编人员一致。

3. 晋升空间：编制教师在职业发展上享有一定的晋升空间，如职称评定、职务晋升等，这些晋升机会通常与工作表现和资历挂钩。

然而，近年来，随着教育体制的改革和人力资源管理的优化，一些地区开始探索教师编制制度改革。例如，部分城市可能会实施员额制，即不再直接设定编制，而是通过合同聘用管理教师。这种改革旨在建立灵活的教师聘用、退出机制，激励教师提高工作效率和质量。

在厦门市翔安区教育局发布的教师招聘通告中，虽然没有编制的教师岗位也可能存在，但这并不意味着市直教师岗位普遍没有编制。实际上，尽管存在一些改革尝试，但大多数市直教师岗位仍然保留编制，确保了教师队伍的稳定性和教育质量的连续性。

总的来说，市直教师岗位通常设有编制，这是保障教育系统正常运行的重要制度安排。但随着教育改革的深入，编制制度也在不断调整和优化，以适应新的教育发展需求和人力资源市场变化。