企业职工45岁内退需要啥手续

企业职工45岁内退，即提前退休，通常需要遵循一定的程序和手续。以下是一些基本的步骤和要求：

1. 咨询公司政策：首先，职工需要咨询所在企业的具体内退政策，了解是否符合内退条件，以及内退的具体规定和流程。

2. 准备相关材料：通常需要准备以下材料：

个人身份证原件及复印件；

工作证或劳动合同原件及复印件；

个人健康检查报告；

提前退休申请书；

相关的退休证明文件（如养老保险手册）。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给企业的人力资源部门或相关部门。有些企业可能需要职工填写特定的表格。

4. 等待审批：企业收到申请后，会进行审核。这个过程可能包括对职工的工作表现、健康状况等进行评估。

5. 签订内退协议：如果企业同意职工的内退申请，双方会签订内退协议，明确内退的具体条款，如内退待遇、离职手续等。

6. 办理离职手续：根据内退协议，职工需要办理离职手续，包括但不限于：

缴销工作证；

退还公司物品；

结清与公司的经济往来；

办理社会保险关系转移。

7. 领取内退待遇：内退职工将根据企业政策和国家相关规定，领取相应的内退待遇，如内退金、养老保险金等。

8. 办理退休手续：在达到法定退休年龄时，内退职工需要到相应的社会保险机构办理正式的退休手续。

需要注意的是，不同的企业和地区可能有不同的具体要求和流程，因此职工在办理内退手续时，应详细咨询并遵守所在企业及当地的相关规定。