六安金安区和裕安区的特岗怎么样

六安金安区和裕安区的特岗教师待遇较好，具体表现在以下几个方面。

六安市的金安区和裕安区都是实施“特岗计划”的重要区域，该计划旨在为农村义务教育阶段学校补充合格教师，提高农村教育质量。以下是对金安区和裕安区特岗教师待遇的详细分析：

1. 工资待遇：特岗教师在聘用期间，执行国家统一规定的教师工资标准，并享受当地义务教育学校同等条件公办教师的绩效工资待遇。这意味着特岗教师的工资与当地公办教师相当，具有一定的保障性。

2. 职称评定：特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。这为特岗教师提供了公平的职业发展平台。

3. 社会保障：特岗教师享受与当地公办教师同等的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 服务期满后的待遇：特岗教师服务期满并经考核合格后，可以选择继续留在当地农村学校任教，并按规定办理入编、工资统发手续，享受当地公办教师同等待遇。

5. 职业发展：特岗计划与农村学校教育硕士师资培养计划相结合，符合条件的特岗教师可以免试攻读教育硕士，为教师提供进一步提升的机会。

6. 择业优先权：服务期满的特岗教师在重新择业时，在同等条件下，城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，将优先聘用。

7. 政策加分：特岗教师服务期满后，在报考党政机关公务员或硕士研究生时，将享受加分政策，提高录取机会。

在地理位置和基础设施方面，金安区相对较好。金安区作为市政府所在地，拥有更完善的基础设施和公共服务，如大型商场、政府办公等。而裕安区在发展程度上相对落后一些。

总体来说，六安金安区和裕安区的特岗教师待遇较好，为农村义务教育提供了有力的师资保障。特岗教师在此期间不仅可以获得稳定的收入，还有机会获得职业发展的提升。