刚成立的公司股份怎么分配

刚成立的公司股份分配应当基于公司创始人、投资者及未来贡献者的实际投入、预期贡献和风险承担等因素综合考虑。

刚成立的公司在进行股份分配时，需要考虑到以下几个关键因素：

1. 创始人的贡献：创始人在公司的创立和发展初期扮演着至关重要的角色，包括但不限于创意、资源整合、风险评估等。因此，创始人通常会被分配较大的股份。

2. 投资者的投入：投资者的资金投入是公司能够成立和运营的基础，因此，他们的股份比例通常会与其投入的资金成正比。

3. 未来贡献者的预期：对于未来可能加入公司的关键人才，如技术专家、市场专家等，可以预先分配一定比例的股份，以激励他们在公司成长过程中的贡献。

4. 风险承担：不同股东对风险的承受能力不同，通常风险承担更大的股东会获得更多的股份。

5. 公司治理结构：合理的公司治理结构要求股份分配能够确保公司决策的科学性和有效性，避免权力过于集中。

以下是一个简单的股份分配步骤：

确定股东名单：明确所有股东，包括创始人、投资者和未来可能加入的关键人才。

评估贡献：对每位股东的贡献进行评估，包括资金、资源、技术、管理等方面的投入。

制定股份比例：根据上述评估，制定初步的股份比例方案。

协商与调整：将初步方案提交给所有股东进行协商，根据反馈进行必要的调整。

签订协议：所有股东就股份分配达成一致后，签订正式的股份分配协议，明确各自的股份比例和权利义务。

注册登记：将股份分配情况在工商注册部门进行登记，确保股份分配的法律效力。

需要注意的是，股份分配是一个动态的过程，随着公司的发展和股东角色的变化，股份比例可能需要重新调整。因此，公司应设立相应的机制来处理未来的股份调整问题。