事业编请假会扣工资吗

事业编请假一般不会直接扣工资，但具体情况取决于请假类型和单位的规定。

事业编人员请假的情况通常分为带薪休假和无薪休假两种。带薪休假包括事假、病假等，按照国家相关规定，员工在享受带薪休假期间，工资照发。然而，如果请假类型属于无薪休假，如年假未休、事假超过规定天数等，可能需要根据单位的具体规定来处理。

具体来说：

1. 带薪休假：如员工因个人原因请假，如事假、病假等，通常不会扣工资。但需要注意的是，如果事假天数超过规定，部分单位可能会按比例扣除工资。

2. 年假：根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满一年的，可以享受带薪年休假。如果员工因个人原因未休年假，单位可能会根据相关规定，要求员工在下一年度补休或按一定标准给予工资补偿。

3. 单位规定：不同单位对请假的处理方式可能不同，有些单位可能对请假有更严格的规定，比如请假需要提前申请，或者请假期间需要完成一定的工作任务等。

总之，事业编请假是否会扣工资，需要根据具体情况和单位的具体规定来判断。建议员工在请假前，仔细阅读单位的相关规章制度，确保自己的权益。