青选计划去就有事业编制吗

青选计划参与者不一定直接获得事业编制，但有机会通过一定程序获得。

青选计划，全称为“青年优秀人才选拔计划”，是中国各地为吸引和培养优秀青年人才而实施的一项人才政策。该计划旨在通过选拔优秀青年到基层或特定领域工作，提升其综合素质和工作能力，同时为地方或行业的发展储备人才。

关于青选计划参与者是否直接获得事业编制，情况并不统一。以下是一些可能的情况：

1. 直接获得事业编制：在一些地区，青选计划参与者被选聘后，可能会直接被录用为事业单位编制内的工作人员。这种情况下，参与者将享有事业单位员工的各项待遇和保障。

2. 合同制就业：在更多的情况下，青选计划参与者可能首先以合同制形式就业。在合同期内，他们可能会接受一系列的培训和考核，表现优秀者有望在合同到期后转为事业编制。

3. 考核转编：有些地区或单位会设立一定的考核期，比如两年或三年。在考核期内，参与者需要通过工作表现、能力考核等环节。如果考核合格，他们可能会被正式录用为事业编制。

4. 其他途径：除了上述途径，参与者还可能通过参加公务员考试、事业单位招聘考试等方式，进一步争取事业编制。

总的来说，青选计划参与者是否能获得事业编制，取决于所在地区的人才政策、具体岗位的要求以及个人的表现和努力。因此，对于有意参与青选计划的青年来说，了解当地政策、做好职业规划，并在工作中不断提升自己，是争取事业编制的关键。