河南省中专院校招老师笔试考啥

河南省中专院校教师招聘笔试通常包括公共基础知识测试和专业知识测试两部分。

河南省中专院校教师招聘的笔试环节是选拔过程中的重要一环，其考试内容主要包括以下两个方面：

1. 公共基础知识测试：这部分测试通常包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、文化素养等内容。主要目的是考察应聘者是否具备成为一名合格教师的基本素质和知识储备。具体来说，教育学和心理学部分可能会涉及教育的基本理论、学生心理发展、教育方法等；教育法律法规部分则涵盖教育相关法律、法规和政策；教师职业道德则考察应聘者的职业道德修养；文化素养部分则可能包括文学、历史、地理、科学等基础知识。

2. 专业知识测试：这部分测试针对不同专业有不同的考察内容，主要考察应聘者在所学专业领域的专业知识水平。例如，如果是语文教师招聘，可能会涉及文学常识、文学史、文学理论、现代汉语、古代汉语、阅读理解、作文写作等；如果是数学教师招聘，则可能包括数学基础理论、数学分析、几何、代数、概率统计等内容。专业知识的考察旨在确保应聘者具备扎实的专业基础，能够胜任教学工作。

此外，部分中专院校的教师招聘笔试还可能包括教育技术应用能力测试，考察应聘者对现代教育技术的掌握程度，如计算机操作、多媒体课件制作等。

总的来说，河南省中专院校教师招聘笔试旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力，以确保选拔出符合教育教学工作要求的人才。