公司注销要赔员工钱吗

公司注销是否需要赔偿员工，取决于具体情况。

公司注销时是否需要赔偿员工，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。以下是一些可能需要赔偿的情形：

1. 经济补偿：如果员工在公司工作期间，根据劳动合同法规定，员工有权获得经济补偿。如果公司注销，员工因合同解除而失去工作，公司可能需要支付经济补偿。

2. 未付工资：如果公司注销前有拖欠员工工资的情况，公司需要结清所有未付工资。

3. 奖金和提成：如果员工在公司注销前有未发放的奖金或提成，公司也应予以支付。

4. 社会保险和公积金：如果公司未按时为员工缴纳社会保险和住房公积金，公司注销时也需要补缴。

5. 其他福利：根据公司规章制度和劳动合同，员工可能享有其他福利待遇，如年假、病假工资等，公司注销时也需按照规定支付。

需要注意的是，如果员工在公司注销前已经与公司达成协议，自愿放弃部分权益，那么在协议有效的前提下，公司可能不需要支付相应的赔偿。