农民工该怎么样讨薪?

农民工讨薪应通过合法途径，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可依法提起诉讼。

农民工讨薪问题在我国一直备受关注。面对欠薪，农民工应采取以下合法步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：首先，农民工应收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，这些证据将有助于证明其在雇主处工作的真实情况。

2. 与雇主协商：农民工可以先尝试与雇主进行友好协商，说明欠薪情况，并要求雇主履行支付工资的义务。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化导致矛盾升级。

3. 向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法调查，并督促雇主支付工资。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门介入后问题仍未解决，农民工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有法律效力。

5. 依法提起诉讼：在劳动仲裁仍无法解决问题的情况下，农民工可以依法向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

6. 注意时效：农民工在讨薪过程中要注意时效性，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

7. 寻求法律援助：对于经济困难的农民工，可以寻求法律援助机构的帮助，法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务。