职工社保与失地社保哪个工资高

职工社保的工资通常高于失地社保。

在社会保险体系中，职工社保（即城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）与失地社保（即农村居民基本养老保险和新型农村合作医疗）在待遇水平上存在一定的差异。以下将从几个方面分析职工社保与失地社保的工资差异：

1. 参保范围与基数：

职工社保的参保对象为城镇企业、事业单位的职工，以及灵活就业人员。其缴费基数通常根据职工的工资收入来确定，基数较高。

失地社保主要针对农村居民，尤其是那些因征地、拆迁等原因失去土地的农民。其缴费基数通常与农民的年收入或土地补偿金相关，基数相对较低。

2. 缴费比例：

职工社保的缴费比例较高，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.2%，工伤保险和生育保险一般由用人单位全额缴纳。

失地社保的缴费比例相对较低，养老保险个人缴费比例一般为10%-15%，新型农村合作医疗个人缴费比例通常在几十元到几百元之间。

3. 待遇水平：

职工社保的待遇水平较高，养老保险待遇通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，医疗保险待遇包括住院医疗、门诊医疗等。

失地社保的待遇水平相对较低，养老保险待遇主要包括基础养老金，新型农村合作医疗的待遇则主要针对农村居民的医疗需求。

4. 保障范围：

职工社保的保障范围较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。

失地社保主要解决失地农民的基本养老和医疗保障问题。

综上所述，职工社保的工资通常高于失地社保。这是因为职工社保的参保范围广、缴费基数高、缴费比例高，且待遇水平较高。而失地社保虽然也提供了养老和医疗保障，但整体待遇水平相对较低。因此，对于希望获得更高待遇的群体来说，选择职工社保更为合适。