银行校招怎么分配网点

银行校招网点的分配通常基于多种因素，包括地理位置、业务需求、市场潜力等。

银行在校招时分配网点通常遵循以下原则：

1. 地理位置：优先考虑城市经济活跃度、人口密集度以及交通便利性等因素。经济发达、人口众多的地区往往更有利于网点的发展。

2. 业务需求：根据银行的业务发展战略，优先分配那些能够支撑银行未来业务增长潜力的网点。例如，对于零售银行业务，可能会优先选择消费水平较高、消费需求旺盛的地区。

3. 市场潜力：评估不同地区的市场潜力，包括潜在客户数量、市场竞争程度等，以确保网点能够快速融入当地市场。

4. 资源配置：合理分配人力资源和物质资源，确保每个网点都有足够的人力支持业务运营，同时避免资源过度集中或分散。

5. 风险管理：考虑网点所在地区的风险因素，如信用风险、操作风险等，确保网点能够在安全稳定的环境中运营。

6. 政策导向：遵循国家相关政策导向，如支持乡村振兴、新型城镇化建设等，将这些地区作为网点布局的重要考虑因素。

在实际操作中，银行会通过市场调研、数据分析等方式，制定详细的网点分配计划。同时，也会结合新员工的个人意愿和职业规划，进行一定程度的灵活调整。