未毕业实习期间单位交五险一金吗

一般情况下，未毕业实习期间单位会为实习生缴纳五险一金。

在大多数情况下，实习生在实习期间，如果与单位建立了劳动关系，那么单位会按照相关规定为其缴纳五险一金。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这样的做法不仅符合国家相关法律法规，也是单位对实习生权益的保障。

然而，具体情况可能因地区、单位政策以及实习生的身份（如全日制学生、非全日制学生等）而有所不同。例如，一些单位可能只对签订了正式劳动合同的实习生缴纳五险一金，而对于未签订劳动合同的实习生，可能不会缴纳。

实习生在实习前应与单位明确沟通五险一金的缴纳问题，并在必要时查阅当地的相关政策或咨询法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。如果实习单位未按规定缴纳，实习生可以向当地的劳动监察部门投诉。