工伤不报案超过48小时怎么办

工伤不报案超过48小时，仍可以报案，但可能会影响赔偿金额和程序。

在我国，工伤事故发生后，受伤职工应当及时向用人单位报告，并在48小时内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤事故的及时处理，保障受伤职工的合法权益。然而，在实际生活中，有些职工可能由于各种原因没有在规定时间内报案。

如果工伤事故发生后超过48小时才报案，首先需要明确的是，职工仍然有权报案。根据《工伤保险条例》的规定，职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位提出工伤认定申请。因此，即使超过了48小时的限制，只要是在1年内提出，用人单位和相关部门都有义务进行工伤认定。

但是，超过48小时报案可能会对赔偿金额和程序产生一定影响：

1. 赔偿金额可能减少：工伤认定的时间越长，可能导致的后果就是医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目的减少。因为随着时间的推移，医疗费用可能增加，而停工留薪期工资也会根据职工的工资水平进行调整。

2. 程序更加复杂：超过48小时报案，相关部门可能会对事故发生的时间、原因等进行更详细的调查，这可能会导致工伤认定程序的复杂化，从而延长处理时间。

3. 职工权益受损：如果工伤事故发生后长时间未报案，可能会导致职工的伤情恶化，进而影响职工的康复和赔偿金额。

因此，尽管工伤事故发生后超过48小时仍可以报案，但为了保障自身权益，职工应当尽可能在事故发生后及时报案。同时，用人单位也应加强对职工的工伤预防教育和事故报告制度的宣传，确保职工在发生工伤事故后能够及时得到妥善处理。