北京社保单位交多少

北京单位给员工交社保的具体金额取决于员工的工资水平和社保缴费比例。

在北京，单位为员工缴纳社保的金额是根据员工的工资基数和社保缴费比例来计算的。具体来说，社保缴费包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 养老保险：单位缴纳的比例一般为员工工资基数的20%，而个人缴纳的比例是8%。这意味着，如果员工的月工资基数为5000元，单位每月需缴纳1000元（5000元的20%），个人需缴纳400元（5000元的8%）。

2. 医疗保险：单位缴纳的比例为员工工资基数的10%，个人缴纳的比例为2%。继续以上述5000元工资基数为例，单位每月需缴纳500元（5000元的10%），个人需缴纳100元（5000元的2%）。

3. 失业保险：单位缴纳的比例为员工工资基数的0.2%，个人缴纳的比例为0.1%。以5000元工资基数为例，单位每月需缴纳10元（5000元的0.2%），个人需缴纳5元（5000元的0.1%）。

4. 工伤保险：单位缴纳的比例为员工工资基数的0.1%，个人不缴纳。以5000元工资基数为例，单位每月需缴纳5元（5000元的0.1%）。

5. 生育保险：单位缴纳的比例为员工工资基数的0.8%，个人不缴纳。以5000元工资基数为例，单位每月需缴纳40元（5000元的0.8%）。

综上所述，以5000元工资基数为例，单位每月需为员工缴纳的社保总额约为1555元（1000元+500元+10元+5元+40元）。需要注意的是，实际缴费金额还会受到社保缴费基数上下限的影响，以及政策调整等因素。此外，如果员工工资低于北京市上年度职工平均工资的60%，则按照60%计算缴费基数；如果高于300%，则按照300%计算缴费基数。