五险一金是交在社会保障卡里吗

五险一金并不是直接交在社会保障卡里。

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是依据我国相关法律规定，由用人单位和劳动者本人共同缴纳的社会保障费用。这些费用是为了保障劳动者在退休、生病、失业、工伤、生育等情况下能够获得相应的经济支持。

社会保障卡是用于记录和查询个人社会保障信息的电子凭证，它包含了个人在缴纳五险一金过程中的缴费记录、待遇享受情况等。在社会保障卡中，医疗保险的个人账户会有每月到账的医疗保险基金，这部分资金可以直接用于支付门诊费用等。

然而，五险一金的缴费并不是直接存入社会保障卡。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的资金会分别进入不同的社保基金账户，而住房公积金则单独由住房公积金管理中心管理。劳动者每月缴纳的五险一金，用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分会分别划入相应的基金账户中。

因此，社会保障卡只是一个记录和查询工具，它本身并不包含五险一金的具体缴费金额。劳动者可以通过社会保障卡查询到自己的缴费情况，但实际的资金流动是按照国家规定的社保基金管理制度进行的。