社保单工伤险能赔多少

社保单工伤险能赔偿的金额根据伤残等级、地区标准以及个人工资等因素而定。

社保中的工伤保险赔偿包括多个方面，具体如下：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用，包括医疗费、康复费等，符合规定的费用从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工可以领取停工留薪期工资。

3. 伙食补助费：住院治疗工伤的职工可以领取伙食补助费。

4. 交通费、食宿费：因工伤需要到统筹地区以外就医的，可以报销交通和食宿费用。

5. 生活护理费：生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以领取生活护理费。

6. 辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需费用。

7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。例如，九级伤残为9个月的本人工资。

8. 伤残津贴：保留劳动关系的职工，按月领取伤残津贴。

9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时，根据伤残等级和当地规定支付。

具体的赔偿金额会根据以下因素有所不同：

伤残等级：不同伤残等级的赔偿标准不同。

地区标准：不同地区可能有不同的赔偿标准。

个人工资：赔偿金额通常与职工的本人工资挂钩。

例如，以九级伤残为例，如果职工的月工资为12000元，那么一次性伤残补助金可能为9个月的工资，即108000元。其他赔偿项目如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会根据当地规定和具体情况进行计算。