乡村振兴工作镇村干部职责是什么

镇村干部在乡村振兴工作中的职责包括但不限于领导组织、政策宣传、资源整合、项目管理、矛盾调解、生态保护、文化建设、教育培训等。

乡村振兴工作是一项系统工程，涉及农村经济社会发展的方方面面，镇村干部作为基层工作的执行者，扮演着至关重要的角色。以下是镇村干部在乡村振兴工作中的主要职责：

1. 领导组织：镇村干部负责组织和动员村民参与乡村振兴，确保各项政策、项目得以有效实施。他们需要协调村两委、村民代表、各类社会组织等，形成工作合力。

2. 政策宣传：镇村干部要深入宣传国家乡村振兴战略和政策，让村民了解政策内容，增强村民参与乡村振兴的积极性。

3. 资源整合：他们需要整合土地、资金、技术等资源，为乡村振兴项目提供有力保障。同时，还要积极争取上级政府的支持，为村民争取更多利益。

4. 项目管理：镇村干部负责项目的规划、实施和监督，确保项目按计划推进，达到预期目标。他们需要具备一定的项目管理能力，确保项目质量和效益。

5. 矛盾调解：在乡村振兴过程中，难免会出现各种矛盾和纠纷。镇村干部要善于发现和化解矛盾，维护社会和谐稳定。

6. 生态保护：镇村干部要引导村民树立绿色发展理念，加强生态环境保护，推动农村生态环境改善。

7. 文化建设：他们需要传承和弘扬优秀传统文化，丰富村民文化生活，提升村民精神风貌。

8. 教育培训：镇村干部要组织开展各类教育培训，提高村民的技能水平和文化素质，助力乡村振兴。

9. 公共服务：提供基础公共服务，如教育、医疗、养老等，满足村民基本生活需求。

10. 党风廉政建设：镇村干部要带头遵守党纪国法，加强党风廉政建设，树立良好的形象。

总之，镇村干部在乡村振兴工作中承担着多重职责，他们需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，为乡村振兴贡献力量。