不在公司做了社保怎么转接下个公司

不在公司做了社保，可以通过以下步骤将其转接至下一个公司。

当您离开上一个公司时，社会保险关系需要妥善处理，以便能够无缝地转移到下一个工作单位。以下是社保转接的具体步骤和注意事项：

1. 了解社保账户信息：

在离职前，首先确认自己的社保账户信息，包括个人账户号码、缴费基数、缴费年限等，这些信息对于后续的社保转接至关重要。

2. 联系原单位人力资源部门：

离职时，与原单位的人力资源部门沟通，确认社保转移的具体流程。他们通常会提供一份《社会保险转移接续申请表》。

3. 填写《社会保险转移接续申请表》：

根据原单位提供的表格要求，填写个人信息、原单位信息、新单位信息等。确保所有信息的准确性。

4. 提交相关材料：

通常需要提交的材料包括身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、原单位出具的《基本养老保险参保凭证》、《基本医疗保险参保凭证》等。

5. 办理社保转移：

将填写好的申请表和相关材料提交给原单位的人力资源部门，由他们负责将您的社保关系转出。同时，您需要联系新单位的人力资源部门，告知他们您的社保转移事宜。

6. 新单位接收社保关系：

新单位的人力资源部门在收到原单位转出的社保信息后，会办理接收手续。他们需要确认您的社保信息无误，并开始为您缴纳社会保险费。

7. 查询社保转移进度：

在整个过程中，可以通过当地社保局的官方网站或者社保服务热线查询社保转移的进度，确保转移顺利进行。

8. 注意转移时间：

社保转移应在您离职后的一段时间内完成，具体时间根据不同地区的规定而异。一般而言，社保转移应在离职后的30天内完成。

9. 注意待遇衔接：

社会保险的转移是为了确保您在不同单位之间的待遇连续性。在转移过程中，需要注意待遇的衔接，避免出现中断。

通过以上步骤，您可以将社会保险关系顺利地转接到下一个工作单位，确保您的权益不受影响。在整个过程中，保持与原单位和新单位的人力资源部门的良好沟通是非常重要的。