武警毕业如何分配工作的

武警毕业后，通常根据个人表现、专业特长和部队需求进行分配工作。

武警毕业生的分配工作一般会遵循以下流程和原则：

1. 考核评估：武警毕业生在完成学业后，会进行一系列的考核评估，包括军事技能、体能、政治思想等，以确保其符合部队的要求。

2. 专业分配：根据毕业生的专业背景和部队的需求，进行专业对口分配。例如，有计算机专业的毕业生可能会被分配到信息技术岗位，有医学专业的毕业生可能会被分配到卫生医疗部门。

3. 部队需求：部队会根据自身的实际需求来安排毕业生的分配，确保部队的战斗力、工作效率和人员结构的合理性。

4. 个人意愿：在符合部队需求的前提下，毕业生也可以根据自己的意愿和特长提出分配意向，部队会尽量考虑个人意愿。

5. 分配流程：毕业生的分配工作通常由武警部队的人事部门负责，通过内部通知、网上公示等方式进行。

6. 分配结果：经过上述流程，最终确定毕业生的分配结果，并通知毕业生到指定单位报到。

7. 后续调整：在分配到具体岗位后，根据个人表现和部队实际情况，可能会有岗位调整或晋升的机会。

总之，武警毕业生的分配工作是一个综合考虑个人素质、专业特长和部队需求的过程，旨在确保每一位毕业生都能在部队中发挥自己的作用。